11月27-29日，在華潤創立85周年暨華潤集團成立40周年之際，華潤現代服務深港兩地近50名(ming)新員工與青年人才代表彙聚小徑(jing)灣，共同(tong)參加公司人力資源部與團支部聯合舉辦(ban)的“聚力現代·新向未來”新員工與青年人才文化融合賦能培訓項目。此(ci)項目旨(zhi)在加速新員工文化融合和組織(zhi)融合，加快青年人才隊伍建設(she)，促(chun)進深港員工交流互動(dong)，提升(sheng)團隊凝聚力。華潤現代服務張立強(qiang)總經理等管理團隊成員出席(xi)並(bing)參與培訓。

本(ben)次培訓內容涵(han)蓋團隊拓(tuo)展、自我認知工作坊(fang)、華潤曆(li)史與文化培訓、公司戰(zhan)略業務宣(xuan)貫、青年員工廉(lian)潔從業教育、潤工作高(gao)效辦(ban)公及高(gao)管座談等，並(bing)發布華潤現代服務新員工帶崗(gang)人計(ji)劃2.0、青年人才Mentor計(ji)劃及青年建功計(ji)劃。

在管理麵對麵之“成長圓桌派”環節，公司張立強(qiang)總經理、李山鬆副總經理、張建偉副總經理、俞(yu)青筠助(zhu)理總經理圍(wei)繞“文化、融合、成長、轉變”主題，結合自身職業發展經曆(li)、公司業務發展和管理現狀(zhuang)，在開放輕(qing)鬆的氛(fen)圍(wei)下，與學員進行麵對麵交流座談。學員積極提問，問題涉(she)及個人職業發展、香港業務數字化轉型、供應鏈增值業務定位、文化差(cha)異下的管理方式等多個方麵，通過管理團隊的耐(nai)心解(jie)答(da)，清晰了公司戰(zhan)略方向、發展策略和組織(zhi)文化保障，提高(gao)了組織(zhi)認同(tong)感、歸屬感，激發了學員的工作熱情和對公司未來發展的信心。

張立強(qiang)總經理作了題為《奮楫正當時，凝心創未來，在建設(she)現代服務業領先(xian)企業的道路上綻放光彩》的關閉講話，他(ta)首先(xian)歡迎(ying)新員工加入華潤現代服務公司，並(bing)對本(ben)次培訓活(huo)動(dong)的圓滿(man)舉辦(ban)表示充分肯(ken)定。立強(qiang)總從加強(qiang)創新創業理論武(wu)裝、加深對華潤曆(li)史文化的學習(xi)、係好(hao)係牢(lao)人生(sheng)第一扣等方麵勉勵學員要堅定理想(xiang)信念(nian)，賡(geng)續華潤紅(hong)色基(ji)因，從華潤的優秀曆(li)史中汲取養分、獲得力量，並(bing)轉化為推動(dong)現代服務事業不斷前進的精(jing)神(shen)動(dong)力。要求學員主動(dong)擔當作為，克(ke)服畏(wei)難情緒(xu)，在困難麵前勇當先(xian)鋒，始(shi)終保持朝氣蓬(peng)勃、幹事創業的良(liang)好(hao)精(jing)神(shen)狀(zhuang)態，在挑(tao)戰(zhan)中抓住機遇，在拚搏(bo)中闖出新路。他(ta)強(qiang)調(diao)要堅持長期學習(xi)，一是要向書本(ben)學習(xi)，做到幹什麼學什麼、缺什麼補什麼，學習(xi)同(tong)本(ben)職工作緊密相關的新知識新技能，不斷提高(gao)知識儲備和理論素養，完善履職盡(jin)責必備的知識體係；二是要向實踐(jian)學習(xi)，堅持在幹中學、在學中幹，做到學、思、用貫通，知、信、行統一，提升(sheng)掌握(wo)解(jie)決具體問題的能力，不斷在解(jie)決實際問題的過程(cheng)中提高(gao)對科學理論的運用水平。三是要向標杆學習(xi)，學會(hui)向能者求教、向智者問策，加快提升(sheng)創業興業、建設(she)未來的真本(ben)領。最後，立強(qiang)總要求踐(jian)行組織(zhi)融合，持續以精(jing)神(shen)重塑為主線推動(dong)組織(zhi)融合、團隊融合、文化融合、業務融合，致力營(ying)造真誠、團結、開放、進取的組織(zhi)氛(fen)圍(wei)。

張立強(qiang)總經理還代表全體管理團隊成員對新員工和青年人才送上寄語：相信選擇，相信平台，相信奮鬥，相信自己。希望(wang)大家在未來回憶自己職業生(sheng)涯(ya)的時候，華潤現代服務這一段經曆(li)能是你記憶版圖的一抹(mo)亮(liang)色，占有一席(xi)之地，而且希望(wang)這一份記憶是溫暖的、溫馨的、溫情的，公司管理團隊願意為大家實現這“三個溫”盡(jin)力創造條件。

未來，公司將持續關注青年員工培養，引導(dao)青年員工找準職業定位，乘風破浪，築夢遠航，與公司共成長，共創美好(hao)明天(tian)。